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こんにちわ。トラジロウです!

設計部に配属され、半年も経たないうちに、難物件や、ダメ上司等いろいろな障壁にブチ当たり、悪戦苦闘の日々を過ごしていました。

そんな中、中田設計部長に、高層ビル最上階にあるダイニングバーに呼び出され、ヤナ予感がします。。。(^^;)

ダイニングバーで告げられた人事とは?

、、、という事で、高層ビル最上階にあるダイニングバーに、倉本課長と足を踏み入れました。

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奥の一段上がった席に、中田設計部長が見えました。私たちに気づくと、

中田設計部長

「お~、、!倉本課長にトラジロウ君、忙しいところ、スマンね!!まあ、ここへ座って」

、、、と上機嫌に席に誘導されました。

中田設計部長

「今日2人を招いたのはね!実はトラジロウ君に、いい知らせがあるんだよ!」


いい知らせってなんだ?!、、、またどこかに異動じゃないのか?と思いながら

私、

「良い知らせって異動ですか?まだ設計部に来て半年ですよ?」

、、、と、ちょっとケゲンそうな感じで言うと、

中田設計部長

「実はね、トラジロウ君には、企画総合研究部に行ってもらおうかと思っててね。

企画総合研究部の広瀬部長も、君の事は何となく知ってるみたいで、いいんじゃないかって言うんだよね!

あそこの部署はエリート集団だから、将来有望だよなあ!!

現場監督も、設計部も、企画総合研究部も全部経験したらすごいよね!」

エリート本庁籍集団の企画総合研究部

解説しますと、企画総合研究部とは、別名では、住宅総合研究所とか言ったりします。

ここは、いわゆるシンクタンク的な部署で、そこの所員は、ほぼキャリア籍のエリート社員が占めています。

私のような所轄社員が行ったというのは、聞いたことがありません。。。

ブッチャケ、、ぜんぜん行きたくありません。。。。なので、すかさず私は、

私、

「中田部長!私は設計部に来てまだ半年です。設計を経験した内に入りません。

それに、あそこは、高学歴のエリート社員しかいないし、そもそも研究部門なんて、叩き上がりの所轄籍の私には無理です。

勉強嫌いの私には、ずっと研究室に閉じこもって建材の成分の分析研究なんて全くムイテません。

勉強が出来る学術的な能力のある適材適所な人材を考えたほうがいいと思います。

中田部長は、将来有望だとおっしゃいましたが、

私は入社ルートが企画総合研究部の人たちと、そもそも違うので、給料も変わりませんし、有望とか出世とかも全然関係無いし、興味もありません。」

私のストレートなモノ言いに、間に挟まれた倉本課長は、終始アタフタしていましたが、中田設計部長は不機嫌そうに、

中田設計部長

「何を言ってんだ!そもそも所轄籍ってなんだよ!

自分を卑下するな!頑張ればいいじゃないか!

企画総合研究部に工事設計技術部門出身者が行くなんて普通は、喜ぶだろ!」

いい加減に頭に来た私は、

私、

「中田部長!今、工事設計技術部門出身者といいましたよね!

それを我が社では、所轄籍というんです。

ウチの会社のオカシイ所は、入社時の籍が、ずっとツイテくるということです

私の給料と、エリート本庁籍の社員とでは、同期入社でも相当な格差があります。

企画総合研究部は、現段階で、おそらく、私のような所轄籍、、、いや、、工事設計技術籍の社員は、一人もいません。

なので私がたった一人そこに入ったら、どうなると思いますか?

同僚たちと一緒に飲みに行ったりも出来ません。。。。

そもそも人種が違うんですから。。。

今回の異動で、私の籍が所轄籍からエリート本庁籍に転籍にもなるというならまだ解りますが。。。

もちろん、それは無い訳ですけど。。。

大手ハウスメーカーで有名な我が社なのに、なぜこんな理不尽で、報われない変な仕組みになってるんですかね!」

激論は深夜まで。。。

その後も中田設計部長と私の激論は3時間以上続き、間に挟まれ終始無言だった倉本課長が、

倉本課長、

「中田部長、、、もう遅いですし、、そろそろ終わりにしませんか?。。。」

中田設計部長、

「倉本課長は先に帰ってくれ!遅くまで悪かったね。いや、、ホント帰っていいよ!

俺はトラジロウとまだ話しするから。」

、、、とは、いうものの、帰れる訳もなく、そのまま3人の夜は続きました。

中田設計部長、

「おい!トラジロウ!オマエ、、結構ハッキリ主張するんだな~。温厚な奴かと思ってたけど。。。

いやっ!、、、ケナシてる訳じゃないよ!工事と設計は何かと衝突したりして仲悪かったりするけど、、オマエは設計部でも評判良かったもんな。

若手や、新人たちも、設計のミスなのに工事のオマエに助けられたって、、よく言ってたぞ。」

私、

「誤解のないようにハッキリ言っておきますけど、決して

お金が全てだとは思ってません

ただ、、、大手企業で、終身雇用年功序列的な我が社では、給料体系を筆頭に、そもそも理不尽なことが多いと言いたいんです。

全く同じ仕事をしても、入社ルートのだけのおかげで、一生格差があったり、優秀社員が損して、ダメ社員が得したり、、、。

私の異動だって、単純に動かしやすいからですよね!?

中田設計部長のお考えは充分に理解しているつもりです。

しかし、私は言うべきことはハッキリと主張していく、、、真実に背を向けずに生きてくと決めてるんです。

設計部の新人たちや、他若手社員も、日々一生懸命頑張ってて人間的にもイイ奴だし、同じ仲間なんで、もちろんお金なんて出ないけど休みの日に彼らのために現場や客宅に出向いてやったり、私の出来ることをやって、彼らをフォローしてきたんです。

それに理由なんてありません。

私がそうしたいと思ったからそうしたまでです。

でも、、結果、今はそんな彼らに助けられたりしています。

一度しか無い人生、自分を偽ったり見過ごしたりして、後で後悔したくはありません。」

中田設計部長、

「、、、オマエのスタンスは良く解かった。。。。

確かにそうだな。。。みんな意外とサラリーマン気質だから、俺が何か言ってもオマエみたいに、いい意味で食らいついてきてくれないんだよ。。

ウチの会社は、転職してくる人も少ないよな。他の大手ハウスメーカーとか、、大手企業とかってどうなんだろうね。。。でも、、

実は、設計部から誰か企画総合研究部に来月異動させなきゃいけないんだよ。。。

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私、

「なんだ~。。そんなの早く言ってくださいよ!高橋さんでいいじゃないですか?そもそもキャリア本庁籍で、東大卒ですしね!」

キャリア本庁籍の人は設計部では大苦戦!?

高橋さんとは、年次は私より2年先輩で、人柄も良く、東大卒の本庁籍の社員です。

以前解説しましたが、当時工事部(施工管理部)の現場監督で、エリート本庁籍の社員は一人もいませんでした。

しかし東京設計部では、全部で30人位の設計マンの中に、中田設計部長を含めて、5~6人位のエリート本庁籍の社員が存在していました。

他の20数名は、私と同じ所轄籍です。。。

奇妙なことに、高橋さんを含む、高学歴のエリート本庁籍の人たちは、設計部では大苦戦を強いられていて、正直お荷物状態でした。。。

前回のCPR1-➄話を読んでもらうと、少し分かってもらえるかと思いますが、建築の設計は、グレーな部分が多く、いわゆる1+1=2にならないことが多々あります。

なので、柔軟に考えたり、とりあえず仮決めしておいて、ドンドン進めていかなければならなかったりします。

しかし、本庁籍の高橋さんたちは、我々所轄籍なら、

「こんなの、無理だろ!!とりあえずテキトウに数字をブチ込んで進めてかないと間に合わないよ!」

、、とドンドンすっ飛ばして進めていくところを、ナント!徹夜してでも、完璧な資料や、図面を、まだ決まってもいないのに作ってしまったりしていました。。。

結局、役所から承認がおりなかったり、お客さんから変更を言われて、全てやり直しになって嘆いたりしていることが多々ありました。。。

これでは、いくら時間があっても足りません。。。

おそらく東大卒の高橋さんは、子供の頃から、テストでは100点しか取ったことが無いので、仕事でも当然本能的に100点を取りにきます。。

しかし、そもそも建築設計は、明確な答えが無いし、変わったりもするので、100点という概念自体存在しません。。。

なので、歯車が狂ってしまっているんだと思います。。。

要は、イイカゲン、、では無くて、、いい意味で好い加減な部分が無いと、建築の設計は出来ないのです。。。。

決してテキトウという事ではありません。こだわるところはトコトンこだわって、グレーな部分や、細かく計算しても無駄なところは、アタリを付けてテキトウに数値などアテガッテ進めていかなくてはなりません。。。

※決して、勉強が出来ると要領が悪くて、学歴が低いと要領が良い、といったことを言っている訳ではありません。当時の設計部では、そういった傾向が如実に出ていたという話しです。。。(^^;)

高橋さんを適材適所な企画総合研究部へ

、、という事で、、高橋さんは、すごく温厚で、いつも一所懸命なイイ人だったので、私は常に、かわいそうだと思っていました。

中田設計部長、

「え~。。。高橋がいいんじゃないかって!?

でも、あいつ、、この前ちょっと話したんだけど、今は設計部で苦戦してるけど、絶対に成果を出すってヤル気マンマンだったぞ!」

私、

「中田部長、、、、。察してあげてくださいよ。。。。

そんなの社交辞令に決まってんじゃないですか!。。。

設計部長に設計は向いてないから異動したいですって面と向かって言えないですよね!」

中田設計部長、

「、、え~。。。ホント。。?そうなの。。!?、俺って、、、やっぱり本音でしゃべってもらえないタイプなのかな~。。。」

私、

「まあ、そうでしょうね。ちょっとクールで強面だし、、、、頭もイイですし、、

好き嫌いよりも、全て見透かされそうで私も正直、苦手でしたよ。。。

今日ビッチリお話しさせてもらったんで今は全然大丈夫ですけど。。。

高橋さん、、、自分には、設計は向いてない、、企画総合研究部に行きたいって言ってましたよ。。。

あっ、、!ヤバイ、、、余計なこと言っちゃった。。。

高橋さんには絶対に内緒にしておいてくださいよ!」

中田設計部長、

「トラジロウ、、ありがとう。。。。

そうかあ、、。でも全然わかんなかったな~。。。

部下に本音で話してもらえないって、俺もダメだなあ。。。」

その日は、結局、終電が無くなってしまい、中田部長からタクシー代をもらって帰りました。。。。

高橋さんとのランチ

数日後に、突然高橋さんから声を掛けられました。

高橋さん、

「トラジロウ!ちょっと早いけど昼飯行かないか!?」

、、、ということで、まだ空いているトンカツ屋で二人で昼飯を食べました。

高橋さん、

俺、今度企画総合研究部に異動になったんだ。。。

もしかして、オマエ、、何か中田部長に言った!?」

私、

「えっ。。!?、、いやっ。。何も言ってないっす。。。(*_*;。。。」

高橋さん、

「いや、、、いいよ。。。良かったよ。。。

俺に設計部はホントに向いて無いし、苦痛だったから、、、。

企画総合研究部には仲のいい同期もいっぱいいるし、、、。

、、、とにかく嬉しいよ。明日、朝礼で発表だって言ってたけど、オマエにはその前に話しておきたくてね!」

実際、高橋さんは、メチャクチャ頭が良くて(東大だし、、、)学者や研究者っていう感じの人だったので、このまま設計部で埋もれて苦戦しているよりも、実力を存分に発揮できる部署で活躍すべきだと思ってました。。。。

ところで、転職してくる人が少ないということは、離職率が低いということでもあるので、転職者、中途入社が多数の会社よりも良いのかもしれません。。。

私も、ブログでは、いろいろと書いてますが、人、環境、雰囲気など、総合的に考えると、この会社に約8年間在籍したことは、単純に良かったし、財産だったと思ってます。(^-^)


ということで、まだまだ、、私の設計部奮闘記は続きます!(^_-)-☆

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