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こんにちわ。トラジロウです!

>>前回➂話からの続きです。カリスマ社長にも憶することなく、いつも通り苦言を呈す私。。。面接も終盤に差し掛かり、、果たして社長にはどこまで響いているのか?

急ピッチで進んだグローバルエステートの社長面接の結末は?!


社長が面談の最後に放った言葉の真相とは?

今回の社長面談で、現状のグローバルエステートでは全く住宅系営業マンがフレキシブルに働ける環境では無い、、、

という根本的な問題を目の当たりにしてしまい、、私は少々戸惑っていました。。。

このまま私の意見が受け入れられない状態で仮に入社したとしても、本題の建築事業部の業務を向上させる以前に、私が消耗してしまい結果を出すどころではない。。。

15人も建築士の経験者を雇って2年近くも業務を行っているのに、なぜ何も整っていないんだろう。。。

というか、、誰も何も意見を言わなかったんだろうか?。。。





かなり不安は感じましたが、超大手企業グローバルホールディングスのネットワーク力で集客は期待出来そうだったり、

以外にも建築業者はしっかりと確保出来ていたりとプラス材料もありました。

もちろんそういう部分も考慮した上で私も社長面談まで足を運んでいる訳ですが。。。

いろいろと苦言を呈しましたが、東條社長は常にクールに構えてあまり大きなリアクションこそ無いものの、しっかりと私の言っていることを聞いている様子でした。


東條社長、

「トラジロウさん、住宅系の営業マンのことを少しは理解出来ました。
現状の弊社建築事業部の状態は、まだ同業他社と同等に戦えるステージまで来ていないということですよね?」

私、

「その通りです。現状の御社では住宅系営業マンが業務をスムーズに行えるところまで全く整っていないということです。
実際のところ、精鋭のリフォーム会社の営業マンで

スーツにネクタイで仕事している人はほぼ皆無です

担当エリアも世田谷区とか品川区など市町村単位で担当しています。
さらに社用車、もしくは持込み車両で現場を回って業務をしています。
勤怠管理もフレキシブルになっています。もちろん休日の緊急出動は当たり前ですけどね。。
しかし、例えばその翌日の午前中は半休を取って調整したりして何とか消耗しないようにバランスを取っているのです。」


、、といった具合で、かなり業務の細かい所まで突っ込んで話し合いました。


その後数分して、いよいよ終了の時間となりました。

私、

「東條社長、本日はお忙しい中有難うございました。」

と挨拶すると、、


東條社長、

「トラジロウさんって聞いてたイメージと実際に会って話したイメージと違うね。。。」


、、と意味深な発言をしてきました。

私、

「ちょっと待ってください。。。それはプラスイメージということでしょうか?、、マイナス、?ということなのでしょうか?」


しかし社長は口元で微かに笑ったものの、結局答えてはもらえませんでした。。

その最後の言葉が何となく気になっていました。


社長の言うイメージが違うとはどういう意味だったんだろう。。

カリスマ社長の言う私のイメージとは?

帰りの電車の中で、最後に社長が言い放った

実際の私のイメージが聞いていたイメージと違う、、、

、、の意味が解らずいろいろと考えていました。。。

今回は、清楚で気品ある女性人事の中川さんからのオファーに始り、山本人事課長や建築事業部の堂本部長まで皆おだやかで腰が低く大変好印象でした。なので

「内定が決まればこの会社でやってみよう!」

という気にはなっていました。

しかし、東條社長だけは社長という立場もあるせいか、クールでリアクションも少なく、表情も全く変えないため、何を考えているのか少々判断しずらいところがありました。

営業と現場管理兼任である住宅系リフォーム営業マンなのにスーツにネクタイで動いていたり。。

休日の緊急出勤も必ず現場からほど遠い東京丸ノ内まで体裁のために出社しなければならなかったり。。

さらに車は無いし現場監督もいないので、自分で残材を電車で回収したり。。

重い部材や設備品を早朝に現場に届けたり。。。

明らかに無理があります。。。

そんな状態だったため建築事業部は全然ダメだった訳ですが、、、

それに対して誰も意見を言わなかったり改善しようとしなかったのは大変疑問です。。。

少なくともベテラン建築士が15人もいれば、過去の経験から一般的なサラリーマンとは業務形態が全然違うことくらい解るはずです。

住宅業界でも設計や企画管理等の内勤系の職種ならまだしも住宅リフォームの営業なのにです。。。

時を待たずして早くも人事課長から電話が。。


社長面接の翌日に早速人事課長から電話が入りました。

何となく、少々嫌な予感を感じながらも、、、


私、

「もしもし、トラジロウです。昨日は有難うございました。」


、、と電話に出ると、

山本人事課長、

「ああ、、トラジロウさん、、こちらこそお忙しいところ本当に有難うございました。
実は今朝社長に呼ばれまして、、早急にトラジロウさんにお越し頂いて、事業部長と私でしっかりヒアリングをさせて頂き、業務改善の検討を進めるように言われました。」

少々驚いた私は、、

私、

「え~、、そんなことを社長が言われたのですか?
実は昨日の面談の最後に社長から

「トラジロウさんは聞いてたのと実際に会ったのとでは違う」

と言われたので、少々マイナスな印象を持たれてしまったのかと戸惑っておりました。。。
それはどういう意味ですか?という私の問いかけにも答えてくれませんでした。
微かに笑ったようには見えましたけど。。」

すると、、

山本人事課長、

「社長は、

「トラジロウさんの言う事は実践的で説得力があり大変理にかなっている」

と言っていました。
トラジロウさんのことを社長は大変気に入っています。
なので再度お越し頂きまして早速業務改善を進めるように言われたわけです。」

トントン拍子に話は進んでいましたが、肝心の質問をしてみました。

私、

「根本的な質問ですが、、社長面接が終了して改善提案をする為に再度御社に伺わせて頂くということは内定ということでしょうか?」

山本人事課長、

「ああ、、そうですよね、、肝心な事を御伝えしてなくて大変申し訳ありません。。

もちろん内定です。

つきましてはトラジロウさんが御社にお越し頂ける日程をお教え頂けませんでしょうか?」


、、ということで、3日後の夜7時にグローバルエステートに業務改善提案をしに行くことになりました。


DODAエージェントサービス

業務改善提案をすべく再びグローバルエステートへ!


ということで、またしてもグローバルエステートを訪れた私。。。

一応、、内定とは言ってたけど。。

まだ社員でも無いのに業務改善提案って。。。

そもそも、、

実際にはまだ働いていないので現状がどうなのか全く想像がつきません。。

入社してから活躍出来るかどうかも全くわからない現状で顧問役員みたいにあれこれ意見していいんだろうか?

これで入社して結果を出せなかったら、、、

それこそ

ビックマウスと言われて社内で恥さらしとなってしまいます。。。





いろいろと悩みましたが、、、

いよいよ業務改善会議をする会議室の中に案内されました。

しばらくすると山本人事課長と堂本事業部長、その他3名の社員の計5名が入って来ました。

山本人事課長、

「本日はまたしてもお越し頂きまして誠に有難うございます。
まずは、こちらのご説明をさせて頂きたいと思います。」

と言って出してきたのは内定通知書でした。

山本人事課長、

「詳細はご自宅に戻られてからご覧頂ければと思います。主要な部分のみ私からお話しさせて頂きます。」

内定通知書を差し出して早速説明を始めました。

山本人事課長、

「トラジロウさんのご意向に合わせまして月給は各種手当も含めて総額43万円とさせて頂いております。
さらに年に2回支給のボーナスの標準設定金額を75万円としております。
もちろん即戦力入社ですから試用期間もありません。当初よりこの設定給料で働いて頂けます。
営業報奨金がこれにプラスして付きますので順当に数字を出せば、
おおよそ800~900万程度の年収
が見込めるような設定とさせて頂いております。」

私、

「承知致しました。特に問題はございません。」

当初より年収や月給の話しはしていたため、提示条件に関しては特に問題はありませんでした。
今回は、給料体系よりも車の使用やリフォームスーツ、さらには半休やフレッキシブル勤務等の実際の業務に関する部分がどこまで改善出来るのかが私にとっては大きな問題でした。

その後、今までの面談等で言ってきたことを再度述べて、私の過去の経験から提案できる業務改善案を話しました。

最後に堂本事業部長から、

堂本事業部長、

「いや~、、本当に何度もすみませんね、、。
でも私たちも良い人材に巡り会えなくて大変苦労していたんですが、、
本当に良い方が弊社に入社して頂けるのですごく嬉しいです。
是非ともよろしくお願い致します。」

と丁重に挨拶をされました。

入社後に私の上司になる堂本事業部長は、大変人柄も良く優しそうな人だったので、過去にいろいろと対戦してきたヤバ上司と違って安心感がありました。

結局、人事部長面接と役員面接は省略されたものの、3回足を運んだところで内定通知書をもらい、

私の1年以上に渡る自由な日々はもうすぐ終わろうとしていました。

内定が決まって思う事


内定通知書を貰っても、正直、、、

特に何とも思いませんでした。。

それよりも、、

今まで1年以上自由な生活をしていて、、

これから入社してまともに社会復帰出来るんだろうか?

本当にお恥ずかしい話しですが、真っ先に頭に浮かんだのは社会不適合者にもなりつつある自分に対しての大きな不安でした。

もちろん会社を退職してからただ遊んでいた訳では全くありませんでしたが。。。

でも、、その割に資格取得もかなわず、、、

大きく稼げそうなネタも特に見つけられず、、、。

パソコンやIT関連だって目に見える飛躍的な進歩は正直無いし。。


俺は一体何をやってたんだろう。。。


私は今までの仕事では車で動くことが多く、通勤ラッシュ等ほとんど縁がありませんでした。

そのため、いよいよこれから働くとなると実際の建築実務に関することよりも、

「会社員として、社会人として、、」

といった部分で非常に不安を感じていました。。。

あとは家族にも、、、

どういう感じで伝えようか?

家庭内では、私は未だに会社員を続けていることになってますから、、、

再就職では無く転職

ということにしなければいけません。。。

などなど、、いろいろと今までのこと、、

そして不安な今後について考えさせられてしましました。。

という訳で、衝撃の第➄話☟へ続きます!

>>想定外の衝撃の展開へ!デューダから面接確約オファー➄







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